我國能源管理事業(yè)雖然得到了一定的發(fā)展,但是能源管理的后備人才儲備還是非常缺乏的,一部分專業(yè)學校應當響應國家節(jié)能降耗的號召,積極發(fā)揮專業(yè)院校的優(yōu)勢,改善教育理念,為我國培養(yǎng)更多的能源管理后備人才,為我國未來節(jié)能降耗事業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎。
與此同時,國家要制定一系列政策加大對能源管理人才的就業(yè)扶持措施,幫助他們更好的就業(yè)積累工作經(jīng)驗,為以后的實地考察做準備。另外,在學校接受培訓期間,就應該采用實踐與理論結合的方式,培養(yǎng)能源管理人才儲備的實際動手能力。
除此之外,在我國能源管理工作中,能源管理人員的素質(zhì)高低各不相同,這需要有關部門組織員工培訓,要充分了解每個員工的應用優(yōu)勢,做到以長補短和查漏補缺,定期進行考核以免他們疏于對能源管理知識的提升,而對于沒有通過考核就必須開除,讓他們從內(nèi)心感受到危機,從而激勵自己不斷進步。
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